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SONY湖西製造

1 :ヤン:2006/11/10(金) 20:51:32
製造全体について語ろう

120 :It's@名無しさん:2008/05/24(土) 22:20:25
浮気をする人とパチンコ狂いが、多い会社ってここですか?



121 :It's@名無しさん:2008/05/27(火) 09:57:50
そおっでぇ〜〜す。(世界のナベアツ風に)

女好き多いねぇ。



122 :It's@名無しさん:2008/05/29(木) 16:32:01
安形枝美子のアソコは腐ってた・・・・プ〜ン〜〜〜

123 :It's@名無しさん:2008/05/29(木) 21:35:07
誰よ?

124 :こいけちぐわか:2008/05/30(金) 21:34:52
そうです、私が安形枝美子です。まいったか!?

125 :It's@名無しさん:2008/05/30(金) 22:52:07
参りました・・。

126 :It's@名無しさん:2008/05/31(土) 01:10:49
知らねーよ

127 :It's@名無しさん:2008/05/31(土) 10:57:32
最近の製造どーよ?

128 :It's@名無しさん:2008/05/31(土) 19:07:28
オモロー

129 :It's@名無しさん:2008/06/04(水) 20:01:13
かさは○、皆合わせてなるべく関わりたくないのを知って
いるのか?!

130 :It's@名無しさん:2008/06/04(水) 21:39:15
↑ニホンゴOK?

131 :It's@名無しさん:2008/06/26(木) 22:13:34
丸徳のアホ!良くも仕掛けてくれたな!
丸徳なんて消えろ!!

132 :It's@名無しさん:2008/06/26(木) 22:26:23
○徳、食堂禁止!プレハブで弁当でも食ってろ!!

133 :It's@名無しさん:2008/06/27(金) 08:11:03
犯人は誰よ?イニシャルだけでもおしえて。

134 :It's@名無しさん:2008/06/27(金) 20:45:36
知り合いに丸徳の香具師がいるが湖西の実装のこと 嘆いていたぞ。
誰がやったか知らんが腹立たしいだと。

135 :It's@名無しさん:2008/06/27(金) 22:36:21
何があったの?

136 :It's@名無しさん:2008/06/27(金) 23:54:50
詳細教えろや
クズども

137 :It's@名無しさん:2008/06/28(土) 03:43:16
企業秘密(?)のスレ立てるなよ・・・・

138 :It's@名無しさん:2008/06/29(日) 00:18:07
誰か教えてください馬鹿野郎。

139 :It's@名無しさん:2008/07/07(月) 19:32:27
製造もさ、派遣ならともかく(茶髪ヤンキーとか)・・。
正社員すら、大人の口の聞き方知らないからね。
困ったもんだね。

良く、あんなんで面接受かったな。
関心するわ。

最近の派遣の方が、他社も経験してるのでソニー関係の工場が
いかにレベルが低いか良く分かるよ。

140 :It's@名無しさん:2008/07/13(日) 20:39:12
会社の体質なんじゃない?
見学がくるってだけでオロオロするくらいだし
あの会社でまともな社員なんて10人いるかどうかだよ

141 :It's@名無しさん:2008/07/23(水) 20:54:10
ここのバカども、いい加減にしろ!!
製造全員、中国極悪寮にご招待。
中国人と同じ賃金で良かったら、どうぞ残ってください。
応用というものが、効かない。
白石セミコンダクタに習って・・なぜなぜ?
5回チェックシート(完全な始末書)でも、取り入れたら??

142 :It's@名無しさん:2008/07/26(土) 07:46:35
俺、書いた事有るよ。

143 :It's@名無しさん:2008/07/27(日) 00:52:29
俺も

144 :It's@名無しさん:2008/07/28(月) 18:08:32
結局 社員が最終的な処分受けて左遷とか 降格とか
無いから 品質も製造方法も変わらず
いざとなったら派遣のせい

145 :It's@名無しさん:2008/07/28(月) 21:52:06
食堂で悪さするなよ
恥ずかしい・・・

146 :It's@名無しさん:2008/07/29(火) 16:28:11
敷地内で昼食用のチキンを飼っているというのは
本当ですか?w


147 :It's@名無しさん:2008/07/29(火) 21:12:12
>>146
だから臭うのか・・・

148 :It's@名無しさん:2008/08/02(土) 01:24:56
EMCSに就職を考えている諸君
EMCSには労組がありません。
労働条件などを会社側が都合よく勝手に変えても文句が言えない環境です。
実際、グレード制賃金制度が導入され表向きには評価により給与が上下する
といった内容でしたが、実質は賃金、労働条件の引き下げを目的に設立された制度です。
各種手当てが無くなり、新制度以降前と後で月額賃金で5万円から8万円の格差が付きます
グレード制賃金制度を理解していない上司が公正な、納得性の高い評価は出来ない。
(グレ−ド制賃金制度ではすべて評価で賃上げ、一時金が決まる。評価には、納得性,公平性、透明性の確保が必要)
ですが、グレード制賃金制度を理解している上司など殆どいません。
いえ、納得してこの制度を上手く利用しているのです。
なぜなら、給与を下げることが彼らの成果となるからです。
上司の大半は鰍ゥらの出向左遷組みです。
その方達が本社に戻るには結果を出さなければなりません。
もうお気づきですよね?
通常のまともな会社であれば、このようなことはまずありません。

嫌がらせの降格、賃下げはありませんか、一人で雇用や労働条件権利や生活を守るには限界があります。

149 :It's@名無しさん:2008/08/02(土) 01:43:30
>>148
同じの色々なスレに貼ってるね
グレード制になってから昇給も良くなったよ
頑張れば評価してもらえるし

150 :It's@名無しさん:2008/08/08(金) 23:27:29
製造って、正社員の教育がなっていないよね?
セクハラ、パワハラがどのような場合当てはまるか考えて
発言してるのかね?!
おまけに、やたらえばり腐ってるし。
そのうち、訴えるからな!覚悟しておけ!!

151 :It's@名無しさん:2008/08/09(土) 11:26:56
教育がなっていないのは会社自体がおかしいから
セクハラ・パワハラなんかお構いなし
派遣は3年経ったら強制的に契約解除

152 :It's@名無しさん:2008/08/09(土) 13:08:36
>>151
派遣で、3年以上製造に勤めてますが。
何か?

153 :It's@名無しさん:2008/08/09(土) 13:29:54
>>151
3年以上働きたいのだったら中途採用で正社員になれば??
ならないって事は派遣に魅力を感じてるからですよね?
だったら3年で契約更新されなくてもしょうがないと思いますが

154 :It's@名無しさん:2008/08/10(日) 01:54:51
>>152
製造ごときで偉そうに

155 :It's@名無しさん:2008/08/10(日) 17:24:07
>>153
製造で3年ってw
恥ずかしいから他の場所でそんなこと話すなよ

156 :It's@名無しさん:2008/08/13(水) 14:48:31
製造ごときで偉そうにしているカスがいるスレはここですか?

157 :It's@名無しさん:2008/08/13(水) 19:32:07
製造ででかい顔してる派遣なんてアホ丸出しやん
どこのラインかは敢えて言わんが

158 :It's@名無しさん:2008/08/14(木) 15:04:01
製造オモロー

159 :It's@名無しさん:2008/08/19(火) 20:35:30
製造、口臭が臭いんですけど。
何とか、休み時間にうがいをするとか、工夫して下さい。

160 :It's@名無しさん:2008/08/19(火) 20:37:55
あ!今日、聞くつもりなかったのに聞いちゃった!
製造の派遣を何人か切るってさ。

9月一杯に間に合うかな?とか話してたぞ!!

161 :It's@名無しさん:2008/08/20(水) 21:35:29
派遣なんてそんなものだろ?
いつでも契約解除できるのが派遣。

162 :It's@名無しさん:2008/08/22(金) 23:16:25
製造の皆さーーーーーーーーーん、大量解雇がはーじまるよーーーーーーーーーーーーーーーーー♪

163 :It's@名無しさん:2008/08/24(日) 10:22:42
まじで?

164 :It's@名無しさん:2008/08/24(日) 18:42:23
ブルーレイとかデジタル放送とかで仕事忙しくなるんじゃなかったの?

165 :It's@名無しさん:2008/08/26(火) 07:43:23
赤字ですもん、S○NYさん

166 :It's@名無しさん:2008/08/28(木) 22:21:47
オペレーターも社員で固めたほうが品質も安定するでしょう。ころころ人が入れ替わりヒューマンエラーが多発するようでは・・・最近まで異常だったような・・・

167 :It's@名無しさん:2008/08/30(土) 01:23:23
3年過ぎたら中途で雇ってもらえますか?


168 :It's@名無しさん:2008/08/30(土) 10:20:52
>>167
スキルがあれば大丈夫じゃない?

169 :It's@名無しさん:2008/08/30(土) 21:51:31
>>167
無理、解雇されるよ

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